Compliance 派遣法に基づく情報

労働者派遣法第23条第5項に基づく情報

仙台テクニカルセンター

2026年3月31日現在

派遣労働者の数 34 名
派遣先の数 9 事業所
マージン率 40.4%
派遣料金の平均額 ¥35,130
派遣労働者賃金の平均額 ¥20,950
教育関連に関する事項 ビジネスマナー、コミュニケーション研修、安全衛生、労働関連法教育、情報セキュリティ教育、社会人基礎力研修、マネージメント研修、機械CAD製図技能検定講習、ディジタル検定勉強会、情報処理勉強会　等
福利厚生等に関する事項 健康保険組合保養所、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株会制度、社員寮制度、資格取得支援制度、通信教育補助制度、報奨金制度　等
雇用安定措置を講じた人数 0名
待遇決定方式 労使協定方式（2026年4月1日より）
労使協定の対象労働者 当社が直接雇用する労働者
協定有効期間の終期 2027年3月31日

※マージン率相当分には「法定福利費」「法定外福利費」「教育訓練費」「事業経費」等が含まれております。

宇都宮テクニカルセンター

2026年3月31日現在

派遣労働者の数 35 名
派遣先の数 9 事業所
マージン率 46.3%
派遣料金の平均額 ¥40,904
派遣労働者賃金の平均額 ¥21,947
教育関連に関する事項 ビジネスマナー、コミュニケーション研修、安全衛生、労働関連法教育、情報セキュリティ教育、社会人基礎力研修、マネージメント研修、機械CAD製図技能検定講習、ディジタル検定勉強会、情報処理勉強会　等
福利厚生等に関する事項 健康保険組合保養所、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株会制度、社員寮制度、資格取得支援制度、通信教育補助制度、報奨金制度　等
雇用安定措置を講じた人数 0名
待遇決定方式 労使協定方式（2026年4月1日より）
労使協定の対象労働者 当社が直接雇用する労働者
協定有効期間の終期 2027年3月31日

※マージン率相当分には「法定福利費」「法定外福利費」「教育訓練費」「事業経費」等が含まれております。

高崎テクニカルセンター

2026年3月31日現在

派遣労働者の数 29 名
派遣先の数 14 事業所
マージン率 48.4%
派遣料金の平均額 ¥50,501
派遣労働者賃金の平均額 ¥26,052
教育関連に関する事項 ビジネスマナー、コミュニケーション研修、安全衛生、労働関連法教育、情報セキュリティ教育、社会人基礎力研修、マネージメント研修、機械CAD製図技能検定講習、ディジタル検定勉強会、情報処理勉強会　等
福利厚生等に関する事項 健康保険組合保養所、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株会制度、社員寮制度、資格取得支援制度、通信教育補助制度、報奨金制度　等
雇用安定措置を講じた人数 0名
待遇決定方式 労使協定方式（2026年4月1日より）
労使協定の対象労働者 当社が直接雇用する労働者
協定有効期間の終期 2027年3月31日

※マージン率相当分には「法定福利費」「法定外福利費」「教育訓練費」「事業経費」等が含まれております。

名古屋テクニカルセンター

2026年3月31日現在

派遣労働者の数 42 名
派遣先の数 23 事業所
マージン率 45.3%
派遣料金の平均額 ¥33,439
派遣労働者賃金の平均額 ¥18,287
教育関連に関する事項 ビジネスマナー、コミュニケーション研修、安全衛生、労働関連法教育、情報セキュリティ教育、社会人基礎力研修、マネージメント研修、機械CAD製図技能検定講習、ディジタル検定勉強会、情報処理勉強会　等
福利厚生等に関する事項 健康保険組合保養所、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株会制度、社員寮制度、資格取得支援制度、通信教育補助制度、報奨金制度　等
雇用安定措置を講じた人数 0名
待遇決定方式 労使協定方式（2026年4月1日より）
労使協定の対象労働者 当社が直接雇用する労働者
協定有効期間の終期 2027年3月31日

※マージン率相当分には「法定福利費」「法定外福利費」「教育訓練費」「事業経費」等が含まれております。

静岡テクニカルセンター

2026年3月31日現在

派遣労働者の数 22 名
派遣先の数 8 事業所
マージン率 42.7%
派遣料金の平均額 ¥34,146
派遣労働者賃金の平均額 ¥19,581
教育関連に関する事項 ビジネスマナー、コミュニケーション研修、安全衛生、労働関連法教育、情報セキュリティ教育、社会人基礎力研修、マネージメント研修、機械CAD製図技能検定講習、ディジタル検定勉強会、情報処理勉強会　等
福利厚生等に関する事項 健康保険組合保養所、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株会制度、社員寮制度、資格取得支援制度、通信教育補助制度、報奨金制度　等
雇用安定措置を講じた人数 0名
待遇決定方式 労使協定方式（2026年4月1日より）
労使協定の対象労働者 当社が直接雇用する労働者
協定有効期間の終期 2027年3月31日

※マージン率相当分には「法定福利費」「法定外福利費」「教育訓練費」「事業経費」等が含まれております。

首都圏テクニカルセンター

2026年3月31日現在

派遣労働者の数 188 名
派遣先の数 65 事業所
マージン率 47.4%
派遣料金の平均額 ¥37,872
派遣労働者賃金の平均額 ¥19,908
教育関連に関する事項 ビジネスマナー、コミュニケーション研修、安全衛生、労働関連法教育、情報セキュリティ教育、社会人基礎力研修、マネージメント研修、機械CAD製図技能検定講習、ディジタル検定勉強会、情報処理勉強　等
福利厚生等に関する事項 健康保険組合保養所、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株会制度、社員寮制度、資格取得支援制度、通信教育補助制度、報奨金制度　等
雇用安定措置を講じた人数 0名
待遇決定方式 労使協定方式（2026年4月1日より）
労使協定の対象労働者 当社が直接雇用する労働者
協定有効期間の終期 2027年3月31日

※マージン率相当分には「法定福利費」「法定外福利費」「教育訓練費」「事業経費」等が含まれております。

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